Mы все как карандаши . Каждый рисует свою судьбу. Кто-то ломается, кто-то тупит, а кто-то затачивается и движется вперед.
Добрый день дорогие мои. Совсем недавно я посетила мероприятие одной сетевой компании. На сцену приглашались лидеры и консультанты, достигшие определенных начальных успехов. Я обратила внимание на возраст-это взрослые женщины от 45 лет, практически нет мужчин. И вдруг, на сцену поднимается девушка лет 22-24.Сбивчивым голосом она поведала свою историю: "Закончив школу, по наставлению родителей она поступила в престижный ВУЗ. После его окончания думала, что весь мир у ее ног, работодатели просто ждут ее…"
.Но, никому не нужны специалисты без опыта, да еще и в таком юном возрасте. И она решила попытать счастья в сетевом бизнесе. Родители, друзья, молодой человек- никто ее не понял ,не протянул руку помощи, не поддержал. Но ,несмотря ни на что, она продолжала упорно трудиться, слушать спонсора, учиться. И вот ее первый триумф за полгода- первый уровень, первая зарплата, первые поздравления. Она стояла и плакала на сцене.
Многие из вас ,наверняка ,узнали себя в этой юной девочке. Ее слезы- это слезы счастья, радости, успеха.
И я задала себе вопрос- почему многие молодые люди бояться идти в сетевуюиндустрию? Что их останавливает? Что смущает? Что хотели пожелать.
С этими вопросами я на вышла на улицу нашего города и пообщалась с молодежью. Вот какие ответы давала молодежь в возрасте от 18 до 25 лет.
Не престижно 3%
Боязнь хождения с сумками 9%
Лень обучаться новому 8%
Некогда, много учебы 4%
Нет информации о бизнесе 43%
Много работать 6%
Не встречали интересного наставника 14%
Больше проводить подобных опросов 13%.
Как видите, дорогие мои сетевики, молодежь готова к работе, но ей не хватает информации. Многие молодые люди просто бояться негативного общественного мнения в адрес сетевой индустрии.
Но, согласитесь, что в этот бизнес приходят работать семьями. Правда, вначале один супруг не поддерживает другого, а потом, увидев возможности высоких заработков, карьерного роста и результаты от использования продукции, присоединяется и с удовольствием начинает активно работать. Наглядным примером служит ситуация в семье моих коллег Заикиных, где супруг вначале не придавал значение увлечению супруги, а сейчас готов уйти из линейного бизнеса и присоединиться .
Что же может привлечь молодежь в сетевом?
1.Возможность реализовать себя.
Добрый день дорогие мои. Совсем недавно я посетила мероприятие одной сетевой компании. На сцену приглашались лидеры и консультанты, достигшие определенных начальных успехов. Я обратила внимание на возраст-это взрослые женщины от 45 лет, практически нет мужчин. И вдруг, на сцену поднимается девушка лет 22-24.Сбивчивым голосом она поведала свою историю: "Закончив школу, по наставлению родителей она поступила в престижный ВУЗ. После его окончания думала, что весь мир у ее ног, работодатели просто ждут ее…"
.Но, никому не нужны специалисты без опыта, да еще и в таком юном возрасте. И она решила попытать счастья в сетевом бизнесе. Родители, друзья, молодой человек- никто ее не понял ,не протянул руку помощи, не поддержал. Но ,несмотря ни на что, она продолжала упорно трудиться, слушать спонсора, учиться. И вот ее первый триумф за полгода- первый уровень, первая зарплата, первые поздравления. Она стояла и плакала на сцене.
Многие из вас ,наверняка ,узнали себя в этой юной девочке. Ее слезы- это слезы счастья, радости, успеха.
И я задала себе вопрос- почему многие молодые люди бояться идти в сетевуюиндустрию? Что их останавливает? Что смущает? Что хотели пожелать.
С этими вопросами я на вышла на улицу нашего города и пообщалась с молодежью. Вот какие ответы давала молодежь в возрасте от 18 до 25 лет.
Не престижно 3%
Боязнь хождения с сумками 9%
Лень обучаться новому 8%
Некогда, много учебы 4%
Нет информации о бизнесе 43%
Много работать 6%
Не встречали интересного наставника 14%
Больше проводить подобных опросов 13%.
Как видите, дорогие мои сетевики, молодежь готова к работе, но ей не хватает информации. Многие молодые люди просто бояться негативного общественного мнения в адрес сетевой индустрии.
Но, согласитесь, что в этот бизнес приходят работать семьями. Правда, вначале один супруг не поддерживает другого, а потом, увидев возможности высоких заработков, карьерного роста и результаты от использования продукции, присоединяется и с удовольствием начинает активно работать. Наглядным примером служит ситуация в семье моих коллег Заикиных, где супруг вначале не придавал значение увлечению супруги, а сейчас готов уйти из линейного бизнеса и присоединиться .
Что же может привлечь молодежь в сетевом?
1.Возможность реализовать себя.
на фото М. Сантемирова (выставка Валентины Савенко) |
МЛМ- это бизнес творческий и креативный. Здесь каждый раскрывается по особенному, изнутри.И каждый может проявить себя. Мой любимый партнер DJ Alex Delmor просто поражал нас музыкой, собственного сочинения.Сейчас он выполняет гражданский долг в рядах российской армии. Мы с нетерпением ждем его возвращения.
Другой мой партнер великолепно вышивает бисером. Мы устроили авторскую выставку, пригласили его друзей и наших знакомых. Все были просто в восторге. Наши ряды пополнились новыми партнерами.
Учителя находят себя в умении грамотно вести презентации, организовывать корпоративные мероприятия и т.д.
Помогите раскрыть талант партнерам и в вашей структуре. Сделайте ваш бизнес интересным.
2. Перспективы роста как компании в целом, так и самого человека.
Молодежь хочет получить все здесь и сейчас. И не нужно ее в этом винить. Вспомните себя в их возрасте. Покажите, как и за какой период времени можно добиться успеха в вашей компании, на какой чек он выйдет и когда.
3.Возможность личностного роста.
Другой мой партнер великолепно вышивает бисером. Мы устроили авторскую выставку, пригласили его друзей и наших знакомых. Все были просто в восторге. Наши ряды пополнились новыми партнерами.
Учителя находят себя в умении грамотно вести презентации, организовывать корпоративные мероприятия и т.д.
Помогите раскрыть талант партнерам и в вашей структуре. Сделайте ваш бизнес интересным.
2. Перспективы роста как компании в целом, так и самого человека.
Молодежь хочет получить все здесь и сейчас. И не нужно ее в этом винить. Вспомните себя в их возрасте. Покажите, как и за какой период времени можно добиться успеха в вашей компании, на какой чек он выйдет и когда.
3.Возможность личностного роста.
Научите не бояться делать звонки по телефону, назначать и проводить встречи, уметь работать с возражениями. Ведь люди, приходя к своим сверстникам, родителям часто слышат возражения. Молодых людей не воспринимают как руководителей структуры. А зная силу компании, силы духа, им будет легче справляться с негативом.
4.Дисциплине и самоорганизованности.
Вы никогда не добьетесь успеха в сетевом, если не научитесь планированию и дисциплине. Приучайте молодежь к дисциплине, терпению, усидчивости.Это никогда не повредит им в будущем
5.Возможность общения с людьми разного возраста.
Молодость к старости не тянется, а вот наоборот, люди в возрасте тянутся к молодежи. Организуйте семинар «Дочки-матери» или «Папа и сын».Пусть поколения выскажут друг другу все претензии, обиды и пожелания. Ведь только в споре рождается истина. Только получив ответ можно понять ,почему тебя не понимают в семье.
6.Научиться не бояться денег.
Не секрет ,что доход в сетевом бизнесе иногда очень большой.И не все готовы к таким деньгам.Поэтому общаясь и учась у известных миллионеров молодые люди медленно привыкают к хорошей жизни.И вкусив одажды ее плоды,не все захотят вернуться к обычной жизни. Где господствует РАБ ота и ЗРЯ плата.
7.Обучение.
На предпринимателя -сетевика , к сожалению, не учат в ВУЗах. Нам приходится учится этому самостоятельно. мы учимся у людей, которые уже достигли определенных высот и побед в этой индустрии. И заметьте, что многие делятся секретами успеха -бесплатно.
8.Освоение интернета.
Многие придя в наш бизнес знали и умели общаться только в соц.сетях. Сейчас они просто гуру и создают свои блоги, рассылки, берут видео интервью, пишут книги и аудиокасты.
9.Возможность путешествовать по миру.
4.Дисциплине и самоорганизованности.
Вы никогда не добьетесь успеха в сетевом, если не научитесь планированию и дисциплине. Приучайте молодежь к дисциплине, терпению, усидчивости.Это никогда не повредит им в будущем
5.Возможность общения с людьми разного возраста.
Молодость к старости не тянется, а вот наоборот, люди в возрасте тянутся к молодежи. Организуйте семинар «Дочки-матери» или «Папа и сын».Пусть поколения выскажут друг другу все претензии, обиды и пожелания. Ведь только в споре рождается истина. Только получив ответ можно понять ,почему тебя не понимают в семье.
6.Научиться не бояться денег.
Не секрет ,что доход в сетевом бизнесе иногда очень большой.И не все готовы к таким деньгам.Поэтому общаясь и учась у известных миллионеров молодые люди медленно привыкают к хорошей жизни.И вкусив одажды ее плоды,не все захотят вернуться к обычной жизни. Где господствует РАБ ота и ЗРЯ плата.
7.Обучение.
На предпринимателя -сетевика , к сожалению, не учат в ВУЗах. Нам приходится учится этому самостоятельно. мы учимся у людей, которые уже достигли определенных высот и побед в этой индустрии. И заметьте, что многие делятся секретами успеха -бесплатно.
8.Освоение интернета.
Многие придя в наш бизнес знали и умели общаться только в соц.сетях. Сейчас они просто гуру и создают свои блоги, рассылки, берут видео интервью, пишут книги и аудиокасты.
9.Возможность путешествовать по миру.
Посмотрите на многих молодых ребят в сетевом бизнесе.Многие из них уже объездили весь свет за счет компании.
10.Создание собственного бизнеса и бренда
11.Вы эксперт.
А теперь молодежь скажите, может ли работа на начальника ,с понедельниками и будильником дать все эт?
Может ли вас простого секретаря или водителя пригласить к себе на день рождение ваш работодатель- известный миллионер?
Можете ли, вы, позволить себе это работая с 8.00 до 20.00?
И не смотря на быстрый рост этой индустрии во всем мире, лишь порядка 1% людей задействовано в ней! Это означает, что затронута лишь небольшая часть ее экономических возможностей! Люди только сейчас начинают понимать реальную мощь МЛМ как идеального бизнеса 21 века!
По мировой статистике средние ежегодные доходы дистрибьютора превышают средний уровень годовой зарплаты в 2 раза!
20% всех миллионеров мира заработали свое состояние в МЛМ!
Каждую неделю этот бизнес дает миру 2-х новых долларовых миллионеров!
Только представьте себе, как может измениться Ваша жизнь через 3 года, 5, 10 лет! Кстати, а что изменится, если Вы будете продолжать делать то, что делаете сейчас?
Какой путь выберете Вы для достижения Ваших целей?
Заполните эту форму- И мы сможем все обсудить, где бы Вы не находились.
10.Создание собственного бизнеса и бренда
11.Вы эксперт.
А теперь молодежь скажите, может ли работа на начальника ,с понедельниками и будильником дать все эт?
Может ли вас простого секретаря или водителя пригласить к себе на день рождение ваш работодатель- известный миллионер?
Можете ли, вы, позволить себе это работая с 8.00 до 20.00?
И не смотря на быстрый рост этой индустрии во всем мире, лишь порядка 1% людей задействовано в ней! Это означает, что затронута лишь небольшая часть ее экономических возможностей! Люди только сейчас начинают понимать реальную мощь МЛМ как идеального бизнеса 21 века!
По мировой статистике средние ежегодные доходы дистрибьютора превышают средний уровень годовой зарплаты в 2 раза!
20% всех миллионеров мира заработали свое состояние в МЛМ!
Каждую неделю этот бизнес дает миру 2-х новых долларовых миллионеров!
Только представьте себе, как может измениться Ваша жизнь через 3 года, 5, 10 лет! Кстати, а что изменится, если Вы будете продолжать делать то, что делаете сейчас?
Какой путь выберете Вы для достижения Ваших целей?
Заполните эту форму- И мы сможем все обсудить, где бы Вы не находились.